Lea todo sobre la primera reunion empleados Twitter Elon Musk: Trabajo en Twitter: por qué encontré inspirador a Elon Musk en su primera reunión con empleados.

El jueves por la mañana, después de llegar unos 10 minutos tarde, Elon Musk se dirigió a toda la compañía para hablar sobre sus intenciones con respecto a Twitter.

A menudo iba más allá de lo que requerían las preguntas que se le planteaban. Pero sorprendentemente, a pesar de toda la atención de los medios sobre el tema, solo habló brevemente sobre los bots en la plataforma.

También insinuó que es un hecho que va a comprar Twitter.

En un momento dado, después de hablar sobre lo que" nosotros "íbamos a hacer como empresa, se detuvo y dijo algo como:" No debería decir nosotros porque la transacción no se ha completado."

Primera reunion empleados Twitter Elon Musk

Pero solo estaba siendo el ingeniero clásico que trata de ser preciso con su lenguaje.

Algunos de mis colegas se sorprendieron por algunas de las cosas que dijo Musk, pero es un jefe que entiende el producto.

Estas son mis principales conclusiones de la reunión del jueves:

Musk dijo que quería tener al menos mil millones de personas en Twitter, si no más. (Twitter tiene actualmente alrededor de 330 millones de usuarios en todo el mundo.)

También planteó la idea de integrar un sistema de pago en la plataforma. Si lo desea, los pagos podrían ser otra forma de verificar la identidad de los usuarios.

Reiteró que los bots tienen un efecto negativo en la experiencia del usuario. Agregó que no se podían erradicar por completo, pero que el costo de tener un bot podría ser más costoso.

Declaración de la primera reunion empleados Twitter Elon Musk

"Por ejemplo, creo que podríamos mejorar la detección de bots o pedirles a todos que asocien un número de teléfono con su cuenta, lo que dificultaría la creación de bots en la plataforma. Todo esto podría aumentar el costo de producir bots en la plataforma."

Musk también les dijo a los empleados que incluso si Twitter volvía a ser una empresa que no cotizaba en bolsa tras su retirada de la bolsa de valores, seguiría emitiendo opciones sobre acciones para los trabajadores de la empresa con la posibilidad de liquidarlas cada 6 meses. Esto es mejor de lo que la gente esperaba, y tiene sentido.

Musk fue bastante directo cuando abordó los problemas relacionados con la libertad de expresión. Aunque dijo que creía que debería haber libertad de expresión en la plataforma, comentó que esto no significaba necesariamente que los usuarios tuvieran derecho a decir nada.

Agregó que si estuviéramos operando en países que tenían reglas diferentes sobre la libertad de expresión, tendríamos que cumplirlas o salir del país.

Esto me parece obvio. Cualquier otra plataforma, desde Facebook hasta Google, diría lo mismo.

Preguntas de la primera reunion empleados Twitter Elon Musk

La pregunta se formuló así: "Tesla está obligando a los empleados a venir en persona a trabajar, ¿qué pasará aquí con esto? "Básicamente, respondió: "Para construir un automóvil, necesitas trabajar en persona. No es necesario hacerlo para llevar a cabo un trabajo de software o diseño."

También les dijo a los empleados que si necesitaban trabajar de forma remota, tendrían que ser excepcionales para obtener esa excepción.

No aclaró a qué se refería con eso. Agregó que la empresa tomará en mejor consideración a quienes van a la oficina porque hacerlo fomenta la productividad.

Personalmente, estoy de acuerdo con eso, y no me importa volver a la oficina. Aunque mi equipo trabaja de forma remota, trato de que la operación sea lo más similar posible a un espacio presencial a través de herramientas como Slack, que se utilizan para hablar con las personas en tiempo real.

Aunque cada vez son más los empleados que vuelven a la oficina, no es algo habitual. La gente se sorprende con este tipo de comentarios. Y eso también tiene sentido. Muchos no viven en San Francisco ni cerca de una oficina de Twitter.

Lo que requiere una reflexión más profunda es qué vamos a hacer con las personas que ya se incorporaron a la empresa como trabajadores remotos. Algunas de las personas con las que he hablado están tratando de mudarse a ciudades que tienen oficinas de Twitter.

Revelan la primera reunion empleados Twitter Elon Musk

Musk es un jefe que conoce el producto. Hay muchos empleados que no lo hacen. Si nos limitamos a la pregunta estrictamente humorística de Twitter, Musk realmente entiende la red social.

Hubo un período en el que seguí hablando de extraterrestres. La gente decía: "¿Por qué estás hablando de extraterrestres? ¿Está loco? "De inmediato, respondió," Tengo que dejar de trolear."Es su forma de jugar. Jack Dorsey lo hace de esa manera también.

Por ahora, no me preocupa que su mala reputación en Twitter afecte a la empresa. Si volviera a hacer público Twitter, me preocuparía, pero ahora esta mala reputación incluso lo está beneficiando.

Nos pidió que pensáramos en cómo queremos impactar al mundo: qué cosas se pueden hacer para alargar la civilización humana, como ir al espacio o arreglar la energía verde. Garantizar la existencia de una plaza pública para el debate y el intercambio de opiniones está a la altura de estos desafíos.

Aunque las cosas ya se habían calmado desde que nuestro CEO, Parag Agrawal, nos dijo que Musk iba a comprar Twitter, parece que algunos de mis colegas están experimentando el "síndrome de rechazo de Musk". Lo contrario es el síndrome del "fanboy almizclero".

La reunión me motivó y me ofreció una buena guía para hacer algo bueno mientras estoy en Twitter.

# Primera reunion empleados Twitter Elon Musk #