Lea sobre la reunion empleados Elon Musk Twitter o los doce aspectos más destacados de la primera reunión de Elon Musk con empleados de Twitter.
Elon Musk ha hablado con los trabajadores de Twitter por primera vez desde su acuerdo de compra de la compañía, como parte de una reunión en la que ha tratado temas que van desde despidos hasta extraterrestres, pasando por quién será el CEO y qué cambiará cuando tome el control de la compañía.
Musk comenzó la conversación, moderada por la jefa de Marketing y Recursos Humanos de Twitter, Leslie Berland, reiterando lo mucho que ama la red social y que "quiere comprar" la compañía. La fuente ha podido revisar una grabación de esta reunión.
No se dijo mucho más sobre el proceso de cómo va a comprar la compañía. Las preguntas se centraron en sus planes para la plataforma, los cambios de productos y negocios y su visión de la libertad de expresión. Musk habló mucho en esta reunión, que duró más de una hora, sobre temas que se preguntaron y otros que no.
Reunion empleados Elon Musk Twitter
Musk habló sin rodeos cuando los empleados de Twitter le preguntaron sobre la posibilidad de despidos en la compañía, y señaló que los ingresos son actualmente menores de lo que gasta cada año.
"No es una buena situación en la que estar", dijo Musk. "Por lo tanto, debe haber algún tipo de racionalización de personal y gastos para que los ingresos sean mayores que los gastos, o de lo contrario Twitter simplemente no será viable o no podrá crecer", agregó.
El empresario explicó que los despidos no afectarían a quienes signifiquen "un aporte importante" para la empresa. Estas personas "no deberían tener nada de qué preocuparse", dijo.
Ha habido mucha especulación, debido a las críticas de Musk al liderazgo de Twitter, sus operaciones y sus cifras de usuarios, de que el multimillonario ya no quiere comprar la compañía. Musk fue claro en la reunión sobre cuánto " ama " Twitter y describió sus planes para operar su negocio una vez que la red social lo adquiera este año.
"Algunas personas usan sus manos para expresarse. Uso Twitter", dijo Musk.
Revelan reunion empleados Elon Musk Twitter
El empresario quiere que la publicidad permanezca en la plataforma y sea "lo más entretenida posible."Pero solo quiere que se anuncien "buenos productos", no "estafas" como las que se anuncian en YouTube, afirma. Afirmó que recientemente fue estafado por un producto defectuoso que compró a través de un anuncio en un vídeo.
Musk, cofundador de PayPal, también sugirió la integración de sistemas de pago en Twitter, para que las personas puedan enviar y recibir dinero y criptomonedas, así como realizar compras desde la plataforma.
"Esto aumenta la utilidad", según Musk. "Creo que las noticias, el entretenimiento y los pagos son las 3 áreas más críticas", agregó.
Twitter debería ser "tan irresistible que no puedan vivir sin él", ha llegado a asegurar.
El empresario estadounidense dijo que "no estaba preocupado por los títulos" cuando se le preguntó si se convertiría en CEO de Twitter, reemplazando al actual, Parag Agrawal. Más tarde señaló que cambió su puesto de CEO a 'Rey de la tecnología' en Tesla y de jefe de finanzas a 'coin master' porque cree que "es más genial."
Independientemente de la posición, Musk quiere "impulsar el producto en una dirección particular" y tiene la intención de liderar mejoras en el software de la plataforma, el producto y su diseño.
Declaración de la reunion empleados Elon Musk Twitter
"No me importa hacer otras cosas relacionadas con las operaciones de la empresa, pero hay algunas obligaciones", según el millonario. "Realmente solo quiero asegurarme de que el producto evolucione de manera rápida y efectiva. No estoy preocupado por la posición, pero, obviamente, la gente tendrá que escucharme", agregó.
Preguntado sobre qué partes de Twitter quiere conocer mejor, Musk se refirió a los "bots" o cuentas de spam automatizadas, algo que se ha convertido en su principal problema desde que accedió a comprar la compañía.
Ahora va a recibir una ingente cantidad de datos sobre los usuarios activos de Twitter, que los actuales responsables de la red social temen que utilice para llevar a cabo críticas sobre su prevalencia por encima de los datos oficiales con los que renegociar su oferta de 41.000 millones de euros, como ha informado previamente la fuente.
Musk admitió durante la reunión que tiene " menos conocimiento "sobre los bots de Twitter, pero que la posibilidad de que puedan afectar los datos de usuarios monetizables de la plataforma es" probablemente la mayor preocupación " que tiene.
"Esto es lo que realmente impulsa los ingresos por publicidad y suscripciones, y realmente creo que los pagos serán algo interesante. Todo esto solo es relevante por la cantidad de humanos presentes en el sistema", dijo.
Preguntado sobre su opinión sobre la libertad de expresión en la plataforma y lo que hará contra la prevalencia de contenido abusivo, ilegal o extremista, Musk reiteró sus planes para que Twitter opere "dentro de los límites de la ley". También reconoció que para que aumente el número de usuarios de la red social, no se les puede mostrar este contenido.
"Es importante hacer que Twitter sea lo más atractivo posible. Esto implica no mostrar a las personas contenido que puedan encontrar ofensivo o incluso aburrido. O incluso, aburrido. TikTok hace un excelente trabajo al asegurarse de que no te aburras.
Musk ha probado TikTok por primera vez recientemente y este ha sido su veredicto: "Se siente un poco como un trastorno por déficit de atención, pero está un nivel más allá."
Actualmente, Twitter tiene 230 millones de usuarios activos diarios, o personas que abren la aplicación al menos una vez al día, según los datos actuales de la plataforma. Pero Musk cree que debería haber muchos más.
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"En este momento, es un modelo de pequeña empresa. Hay 8.000 millones de personas en el mundo, lo que implica que casi 7,800 millones no están haciendo nada " en la red social.
"Existe el potencial de que Twitter sea accesible para una mayor magnitud de personas y que muchas más personas lo encuentren útil", agregó.
Musk comentó más tarde que quiere que" al menos 1 mil millones de personas, tal vez más " usen la plataforma. En otro momento de la reunión, sugirió que el 50% de la población mundial "podría encontrar útil Twitter."
Musk dijo que tiene la intención de implementar un plan de compensación basado en acciones como el que está actualmente en marcha en SpaceX, que también es una compañía que no cotiza en bolsa.
Los trabajadores de Twitter generalmente reciben una parte sustancial de su compensación total en forma de unidades de acciones restringidas, que se otorgan trimestralmente durante un período de 4 años. Al no estar en el mercado de valores, esto dejará de suceder.
Cada 6 meses, hay un "evento de liquidez" en SpaceX donde los empleados pueden vender sus acciones privadas de la compañía a compradores externos a un precio fijo. "Ha funcionado muy bien durante toda la vida de la compañía", dijo Musk.
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"Algo así tendría sentido en Twitter", agregó.
Musk también respondió a esta pregunta: "Twitter tiene muchas personas increíbles, inteligentes y talentosas. ¿Qué podemos hacer para ganarnos su confianza y qué hará usted para ganarnos la nuestra?". En su respuesta, habló de llevar Twitter "al siguiente nivel" y pareció aludir a quién no debería estar trabajando en la empresa.
"Si alguien está haciendo cosas útiles, eso es genial. Pero si no están haciendo cosas útiles, ¿por qué están en la empresa? Necesitamos mejorar la tecnología, mejorar el diseño y la confianza proviene de eso", dijo.
También dijo que le " encanta "que las personas que trabajan para él" hagan las cosas."También dejó en claro que no le gusta cuando ocurre lo contrario.
Berland mencionó que alrededor de 1,500 empleados de Twitter trabajan actualmente de forma remota a tiempo completo, y todos los 6,000 empleados restantes trabajan en un modelo híbrido con algunos días en la oficina y algunos días remotos.
Esto se produce después de que Musk anunciara recientemente que todos los empleados de Tesla deberán pasar al menos 40 horas a la semana trabajando en persona.
Durante la reunión, admitió que hacer autos es diferente del tipo de trabajo que se hace en Twitter, pero que incluso en Tesla, algunos ingenieros de software y similares todavía pueden hacer un trabajo remoto. Aunque todavía prefiere que la gente trabaje en persona.
"Tenemos que tratar de hacer las cosas en persona. Pero si alguien es excepcional en su trabajo, entonces es posible que sea eficiente incluso trabajando de forma remota", dijo.
Reunión de empleados de Twitter del multimillonario Elon Musk: El multimillonario dijo que en Tesla le pidió a los gerentes una lista de trabajadores, detallando qué empleados eran considerados un "excelente colaborador" y, en base a esto, se tomó una decisión sobre el trabajo remoto.
Incluso en estos casos extraordinarios, cree que las personas deben venir físicamente al trabajo a veces para " reconocer a sus colegas."
"Si estás caminando por la calle y te encuentras con tus compañeros de trabajo y no los reconoces, eso no sería bueno", dijo.
En ese momento, los mensajes de Slack entre los empleados de Twitter se dispararon ante la confusión sobre estos comentarios, según uno de los asistentes a la reunión. "La tendencia tiene que ser más hacia el trabajo en persona. Es simplemente mejor", concluyó Musk.
El empresario volvió a referirse a YouTube, sobre el que ha estado tuiteando en las últimas semanas. Lo comparó con Twitter en términos de cómo los creadores pueden ganar dinero en YouTube, pero "no en Twitter", incluso si usan la plataforma para interactuar con su audiencia.
"Los creadores usan Twitter para atraer tráfico a sus vídeos de YouTube, porque así es como se ganan la vida y eso realmente debería estar en un solo lugar", ha defendido.
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